人と地域をつなぐ架け橋になる。
person
現地力とは。
未来予測力
チームプレー志向
課題解決力
自発性・行動力
学習意欲・探求心
「経験の積み重ねで築いた未来を予測する力」
三井住友建設鉄構エンジニアリングが求める「現地力」とは、初めての地でも実力を発揮し、「一発OK」を実現するために必要となる力です。橋梁や沿岸の設計、工場製作管理、現地施工管理で必要となる力と、新卒採用・中途採用で求める人物像を紹介します。
cross talk
入社3年目の景色。
「初めての仕事、覚えてる？」
「職場はどんな雰囲気？」
「目標になる上司や先輩っている？」
「将来、どうなりたい？」
「若手社員のクロストーク。 入社後のリアルな姿に迫る」
20代～30代の社員が集まり、入社直後の第一印象や職場の雰囲気、上司との関係などを語り合いました。設計、品質保証、営業。それぞれのステージで活躍する彼らの本音に迫ります。
research
社員39人のホンネ。
カイシャの
どこが好き？
「人に厚い」「技術者をリスペクト」という声が多数派！
1位 待遇・制度 31.6％
2位 人間関係 26.3％
3位 事業・サービス 15.6％
その他 26.5％
ありがたい
福利厚生制度は？
寮や社宅が充実しており、有給や年次休暇も取りやすい！
※複数回答
会社のイメージを
ひとことでいうと？
事業の価値と自由度、働きやすさを魅力と考える社員が多い！
1位 インフラ企業 29.4％
2位 若手が活躍・成長できる 14.7％
3位 アットホーム/自由な雰囲気 11.8％
その他 44.1%
今の仕事に
満足？
満足の理由は「現場が好き」「目標になる先輩がいる」
満足 57.7％
悪くない 42.3％
取りたい資格は？
「仕事で活かせる資格」「技術力を証明する資格」に人気集中！
※複数回答
先輩や同僚に
相談することは？
相談できる先輩や同僚がいる社員は90.6％！
仕事・業務について 58.3％
業務とプライベート両方 22.2％
プライベート 19.4％
職業病だと
思うことは？
街を歩いていても「設計」「安全」に気を取られる社員が多い？
1位 橋や建築物が気になる 48.0％
2位 単位をミリで考える 32.0％
3位 安全確認してしまう 12.0％
その他 8.0%
将来、
どうなりたい？
プロ意識が高い「信頼重視派」と「技術追求派」が多数！
1位 周囲から頼られたい 37.5％
2位 専門性を高めたい 20.8％
3位 現場を主導したい 12.5％
その他 29.2%
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